0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Итоги Круглого стола «Управляем квалификациями – моделируем будущее»

Итоги Круглого стола «Управляем квалификациями – моделируем будущее»

Итоги Круглого стола «Управляем квалификациями – моделируем будущее»

30 июня 2020 г. в рамках Недель российского бизнеса – 2020 по инициативе Национального агентства развития квалификаций был проведен Круглый стол «Управляем квалификациями – моделируем будущее». Мероприятие проводилось в онлайн формате, участниками стали более 500 человек.

Основной темой обсуждения стала сложившаяся ситуация на рынке труда, связанная с изменением делового климата по причине короновирусной инфекции.

Модератор Круглого стола Юрий Пихтовников, начальник Департамента организационного развития и управления карьерой ПАО «ЛУКОЙЛ», отметил, что рынок труда, являясь индикатором экономики, за несколько месяцев стал другим: наступило время удаленной работы, цифры, подработок. Он подчеркнул важность задачи для бизнеса – сохранение персонала!

Обмен практикой в части перезагрузки работы с персоналом, применения в этой связи инструментов национальной системы квалификации и стало целью Круглого стола. В качестве спикеров были приглашены руководители различных организаций, представители службы по труду и занятости, СМИ, Национального агентства развития квалификаций.

Открывая круглый стол, Александр Шохин, Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, рассказал о новых вызовах и ряде системных изменений на рынке труда, об инициативе РСПП по внесению изменений в трудовое законодательство, отметил значение дистанционной и комбинированной занятости населения, подчеркнул роль дистанционного обучения, независимой оценки квалификации, как эффективного инструмента отбора кадров, определения уровня подготовки работников, в том числе владение ими цифровыми компетенциями, как ключевыми навыками, независимо от занимаемой должности.

На масштабных изменениях рынка труда в своем выступлении остановился Денис Васильев, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. По его мнению, ряд профессий ждет трансформация в связи с онлайн режимом работы, появятся новые профессии, гибкие формы занятости, стирающие грани личного и рабочего времени работника, изменится и система профессиональной подготовки и переподготовки кадров в связи изменением приоритетов на рынке занятости,

В круглом столе принимали участие руководители HR-служб ведущих компаний.

В своем выступлении Татьяна Терентьева, директор по персоналу Госкорпорации«Росатом», сделала основной акцент на применении в организации профессиональных стандартов, синхронизации их с международными при направлении работников в зарубежные проекты, а также на развитии ключевых компетенций сотрудников, подготовке лидеров, создании условий для переквалификации работников с учетом современных реалий.

О новых инструментах в HR-процессах рассказала Елена Позолотина, заместитель Генерального директора по управлению персоналом Трубной металлургической компании. На цифровой уровень переведены в данной организации кадровые процедуры поиска и отбора персонала, обучения и оценки. «Замена процессных функций работников на автоматизированные – за этим будущее организации» – высказала свое мнение Елена Позолотина.

Ирина Ефимчук, директор по обучению и развитию Группы компаний Новолипецкого металлургического комбината рассказала о ряде компетенций кадров, которые стали важными в рамках дистанционной формы работы: вовлеченность и ответственность, результативность и умение находить нестандартные решения, клиентоориентированность. Также она отметила важные задачи, стоящие перед службой управления персоналом в современных условиях, особо остановилась на вопросе создания центра оценки квалификаций и многофункционального центра оценки квалификаций с участием и при поддержке советов по профессиональным квалификациям и Национального агентства развития квалификаций.

Опытом оптимизации и повышении эффективности работы с персоналом поделилась Оксана Назарова, директор по организационному развитию и персоналу Группы ЧТПЗ. В ответ на вызовы времени компания разработала корпоративную образовательную программу «Будущее белой металлургии», созданная по принципу дуального образования, что позволяет после обучения приступать к работе новым сотрудникам наравне с опытными рабочими, не теряя время на адаптацию. Все обучение переведено в online режим, особое значение придается цифровым навыкам. Все эти меры позволят, со слов Оксаны Назаровой, перевести 15% офисного персонала в режим гибкой занятости с 2021 года.

Читайте так же:
Как отправить файл в вк через компьютер

От Национального агентства развития квалификаций выступил Александр Лейбович, генеральный директор, который подчеркнул роль инструментов национальной системы квалификаций, как эффективного механизма управления созданием и применением квалификаций в сфере труда и образования. В своем выступлении Александр Лейбович остановился на мониторинге рынка труда, опережающей системе подготовки кадров, цифровой платформе национальной системы квалификаций. В качестве подтверждения своих аргументов обозначил «цену самой дорогой кадровой ошибки» — подборе соискателя с неподтвержденной квалификацией.

Одним из участников круглого стола стал Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter, который ответил на ряд актуальных вопросов: кризис и очередь из соискателей, плюсы и минусы для работодателей? Какие квалификации будут востребованы в ближайшей перспективе? В своем выступлении Михаил Жуков также отметил бережливое отношение работодателей к сотрудникам по сравнению с прошлыми кризисами, когда наблюдалось массовое сокращение работников, подчеркнул рациональность перехода многих организаций в онлайн режим, остановился на сокращении временных ресурсов на найм персонала, возможности найма работников из других городов и регионов.

Об организации работы с персоналом, о практике применения инструментов национальной системы квалификаций в сфере строительства рассказал Александр Ишин, Вице-президент Ассоциации «Национальное объединение строителей». Кроме того он остановился на правовых инициативах ассоциации, которые включают в себя вопросы внедрения независимой оценки квалификации, как обязательной процедуры.

Спикером круглого стала Наталья Чернышова, секретарь Союза журналистов России, председатель Союза Журналистов Подмосковья. В своем выступлении она отметила стремительное развитие медиаплатформ и утрату монополии на формирование новостей, поскольку все больше блогеров включается в формирование информационного пространства. Также было сказано о деятельности Союза журналистов по информированию, просвещению населения относительно национальной системы квалификаций, в части ее значимости, особенно в современных условиях.

Также Наталья Чернышова проинформировала о старте 1 июля Конкурса для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций в отражении российских СМИ» — 2020, совместном проекте Национального агенства развития квалификаций и СЖР, ставшего уже традиционным, и результаты которого ежегодно подводятся на ключевом мероприятии национальной системы квалификаций — Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России».

Итоги круглого стола подвел модератор Юрий Пихтовников. В своем заключительном слове он отметил: «Россия не впервые сталкивается с экономическим кризисом, поэтому есть опыт, есть большой арсенал технологий, который можно использовать и в этот раз. Как показывает практика трех последних месяцев: можно работать эффективно и в удаленном формате. Многие профессии уходят в онлайн на постоянной основе. При этом сразу встает вопрос: как измерить результативность и эффективность дистанционного труда? Сейчас благоприятное время для повышения и подтверждения своей квалификации, поскольку способность переквалифицироваться определяет возможность для человека «остаться на плаву» после кризиса». В заключении модератор пожелал всем крепкого здоровья, постоянного стремления к получению новых знаний и навыков, неизменного оптимизма и всегда иметь под рукой хороший ноутбук, поскольку всем предстоит еще многому учиться».

Школьники ворвались в эфир Zoom и сорвали круглый стол по проблемам бизнеса Забайкалья

Конференция продолжалась около 1,5 часа, прежде чем неизвестные стали перебивать участников. Трансляция прервалась после слов одного из организаторов: «Ну это что-то ужасное».

В онлайн-мероприятии могли участвовать все желающие — журналисты и предприниматели. Во время встречи участники успели обсудить вопросы вакцинации от COVID-19 сотрудников предприятий, штрафы для бизнесменов за нарушение ограничительных мер, изменённые правила посещения торговых центров и выдачу QR-кодов людям, не переболевшим коронавирусом, но имеющим высокий уровень антител.

Читайте так же:
Бесконечный стол чертеж с пояснениями
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
ЧИТАЕМОЕ ЗА СУТКИ
КОММЕНТИРУЕМОЕ ЗА СУТКИ
Луг на КСК сгорел из-за детей, которые подожгли сухую траву 4
Разбивший ночью окно в здании прокуратуры Забайкалья оказался 16-летним подростком 14
Экс-сотрудник колонии обвиняется в стрельбе в техникуме Нерчинска 2
Любовь в эпоху перемен — чем лечить нападения подростков на власть? 4
Неизвестные подожгли несколько мусорных баков во дворах Железнодорожного района Читы 12
ЧИТАЕМОЕ ЗА СУТКИ
Спасатели нашли двух пропавших детей в Забайкалье, за которыми следовала волчья стая 7096
Может ли прививка от COVID вызвать смертельный синдром Гийена — Барре 5225
Самоубийство школьника из Забайкалья стало темой для испытания в «Битве экстрасенсов» 4539
Крышу торгового центра «Амелия» в Чите потушили ночью 20 ноября 4172
Принуждают ли поликлиники пациентов с COVID приходить на приём — опрос «Чита.Ру» 3914
КОММЕНТИРУЕМОЕ ЗА СУТКИ
«У детей болезнь будет массово перетекать в тяжёлые формы» 81
Робота-черепаху для разгона толпы Росгвардией разработали российские учёные 63
Процент коллективного иммунитета рухнул в Забайкалье из-за новой методики подсчёта 31
Две забайкалки отдали мошенникам по 1,5 млн р. в надежде получить доход от инвестиций 23
Спасатели нашли двух пропавших детей в Забайкалье, за которыми следовала волчья стая 23
  • Отзывы
  • Правила
Читадебилстрой Модерация • 18.11 17:58

Фраза «Это зоопарк? Нет? А почему обезьяны отвечают?» полюбасу присутствовала в школярской забаве. Классика жанра)

Недопонимаю Читадебилстрой Модерация • 18.11 18:20

А мы в деревне в 80-е годы Звонили первому секретарю райкома и говорили: «Алло, это баня?» Он отвечал: « Нет». Тогда мы спрашивали: «А почему вениками пахнет?» Вот веселуха была)))

Читадебилстрой Недопонимаю Модерация • 18.11 18:36

Да уж, сейчас мало что так радует)

shishkinles77 Модерация • 18.11 18:01

Побочный эффект дистанционного обучения

Бродяга2019 shishkinles77 Модерация • 19.11 02:55

Приучили детей к Zoom, так теперь ученики с ним и днём, и ночью)

Живу в Чите Модерация • 18.11 18:12

Чиновники ( мужчины) не справились с деточками? Учителя( женщины) вот тоже страдают от таких горе- ученичков. Чиновники! В вашей власти что- нибудь предпринять?

Злабайкалец Живу в Чите Модерация • 18.11 18:31

Конечно. Вполне возможно. Надо собрать совещание и запланировать бюджет на подробное исследование вопроса. Провести предварительные слушания, отправить группу ответственных товарищей-руководителей в командировку за границу с целью обмена опытом по выявленной тематике. Затем рассмотреть доклады на пленарном заседании в 10-и чтениях. После чего в расширенном составе причастных ведомств наметить основные пути решения данной проблемы.. Вот это минимально возможная дорожная карта в настоящее время..

Знакомая Василия Живу в Чите Модерация • 18.11 19:41

Если предположить, что вошли беспрепятственно, у организатора конференции есть право нажать кнопочку на окошечке говорящего «удалить» без права входа, за минуту можно удалить несколько человек. Когда участник говорит, его окно выделяется жёлтым цветом. Наши высокие чиновники так плохо владеют компьютером? А как Вы тогда действуйте в условиях чс? Страдайте, что это ужасно?

Лягушка-путешественница Модерация • 18.11 19:13

«начали выкрикивать нецензурные и оскорбительные фразы.» — просто школьники на простом и доступном языке обрисовали проблемы бизнеса в Забайкалье ))

Ермолаич Лягушка-путешественница Модерация • 18.11 19:21

Так только этот язык они и могут распознать .

Вера в светлое прошлое Модерация • 18.11 19:19

а кто им дал логин и пароль к конференции?

Читайте так же:
Стол для звукозаписи своими руками
Недопонимаю Модерация • 18.11 19:24

В целом бизнесу не разговоры нужны, а конкретные дела и помощь. А их не будет.

vasiliy Недопонимаю Модерация • 18.11 22:33

Что, мифы о талантах и стойкости капиталистов несколько преувеличены? Как припрёт, то сказки про волшебную невидимую руку рынка и живительную конкуренцию резко забываются?

Дама вБубен Модерация • 19.11 01:02

Ой, да было бы что срывать, что удивительного, цирк был, выступления были, а где цирк там дети

Если вы даёте согласие на изменение вашего комментария, и в случае, если он не соблюдает нижеописанные правила, то мы постараемся исправить комментарий так, чтобы он не нарушал настоящих правил. В противном случае комментарий не соответствующий правилам будет удалён.

Мы удаляем оскорбления героев публикации, авторов текста, комментаторов, просто третьих лиц. Удаляются обвинения в преступлениях и правонарушениях, подробности личной жизни героев публикации, личной жизни журналиста-автора, комментарии, которые не относятся к теме текста, маты, капс, обильные многоточия, истерики, бессвязная речь, любая реклама.

Комментарий будет удалён, если в нём есть призывы к нарушению законов, свержению власти, революции, массовым беспорядкам, нарушению территориальной целостности государства, разжиганию национальной розни, содержат признаки религиозного или языкового превосходства, содержит персональные данные или может нанести ущерб деловой репутации.

Удаляются комментарии, содержащие ссылки на сторонние сайты, не гарантирующие достоверность публикуемой информации, просьбы о переводе денег героям публикации (если ситуация того требует, эта информация есть в редакции и её можно получить по телефону 400-890). И мы оставляем за собой право удалять оценки работы редакции.

В формате Круглого стола эксперты обсудили современную систему ценностей у молодого поколения

В формате Круглого стола эксперты обсудили современную систему ценностей у молодого поколенияфото: pixabay

В четверг, 21 октября, в Финансовом университете при Правительстве РФ прошла образовательная конференция на тему: «Система формирования компетенций и ценностей в российской высшей школе». В мероприятии, организованном Советом молодых ученых и Факультетом социальных наук и массовых коммуникаций, приняли участие депутаты Госдумы, Молодежного парламента при Госдуме, члены Лиги преподавателей высшей школы, победители конкурса «Лидеры России», эксперты, консультанты и политтехнологи, СМИ и студенты.

В формате Круглого стола спикеры обсудили такие важные вопросы, как: ожидание абитуриентов и их родителей от вуза, оптимизация онлайн-обучения в эпоху пандемии, мотивация современного студента и роль университета в ее развитии, а также современную систему ценностей и антиценностей.

Зампред Госдумы Борис Александрович Чернышов рассказал, что университет – это сложный живой организм, нуждающийся в тонкой настройке и формировании научно-образовательной среды, способствующей рождению новых бизнес-идей и решений, изобретательству и инновациям.

Зампред Комитета по науке и высшему образованию Госдумы Екатерина Владимировна Харченко сделала акцент на необходимости повышения качества и доступности высшего образования.

Ведущий круглого стола – председатель Совета молодых ученых Павел Сергеевич Селезнев подчеркнул: «Университет как интеллектуальная корпорация должен заботиться о своих «производственных мощностях», то есть профессорско-преподавательском составе». Также Селезнев поднял вопрос о соотношении элитного образования и массового, которые различаются между собой как целевыми аудиториями, так и подходами, и инструментами в обучении студентов.

Член Международного Союза Экономистов, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Диденко акцентировал внимание на проблеме ложных ценностей, навязываемых молодежи «новыми медиа» и социальными сетями. По его словам, многие представители молодого поколения сейчас все больше отрываются от реальности.

«Особенно удивляет популярность среди студентов культуры сейфтизма, отстраненности от реального мира, в сочетании с «культом успеха», который сейчас во многом сводится к желанию «зарабатывать в один клик», не предпринимая никаких усилий для этого — ни интеллектуальных, ни физических» — заключил он.

Читайте так же:
График работы паспортного стола в хотьково на черняховского

Добавьте АН в свои источники, чтобы не пропустить важные события — Яндекс Новости

Обама раскритиковал лидеров Китая и России за отсутствие на саммите в Глазго

Лекарство от COVID-19 существует, и было создано российским ученым в 2016 году?

Подмосковные эксперты объяснили, почему растут цены на колбасные изделия

Эксперты развеяли миф о полезности мухоморов

В ЗСК наметили пути решения ключевых проблем Динского района

Россияне могут потратить маткапитал на дополнительное образование своих детей

Законопроект об общественных объединениях обсудили в Общественной палате Кубани

Дистант для школьников Челябинской области завершится 14 ноября

РЖД из-за падения спроса отменят или сократят более 40 поездов

Эксперты: мир лихорадит, Россия может возглавить его «пересборку»

Песков сообщил, что проведение большой пресс-конференции Путина в этом году планируется в очном формате

«Города-губки», «пончиковая экономика» и декарбонизация стройматериалов: примеры инноваций, созвучных целям COP26

Появилось видео воздушного удара украинского дрона по военным республик Донбасса

Вассерман: если Гаркалин и был привит, то, возможно, чем-то не тем

Станьте членом КЛАНА и каждый вторник вы будете получать свежий номер «Аргументы Недели», со скидкой более чем 70%, вместе с эксклюзивными материалами, не вошедшими в полосы газеты. Получите премиум доступ к библиотеке интереснейших и популярных книг, а также архиву более чем 700 вышедших номеров БЕСПЛАТНО. В дополнение у вас появится возможность целый год пользоваться бесплатными юридическими консультациями наших экспертов.

    Введите свой электронный адрес, после чего выберите любой удобный способ оплаты годовой подписки

Регулярные круглые онлайн столы

Коллеги, приглашаем вас участвовать в онлайн обсуждениях актуальных тем в рамках «Круглых столов», которые организует Ассоциация специалистов в области глубинной памяти и регрессии!

На круглых онлайн столах практикующие регрессологи поделятся своим опытом и знаниями по заданной тематике, допускается разбор случаев из практики, дискуссии. Цель круглого стола – обмен опытом, «мозговой штурм» по вопросам, самообразование, поддержка менее опытных коллег. Круглый стол позволяет повысить уровень знаний по важным для регрессологии вопросам.

Также в круглых столах могут участвовать и обычные зрители: ваши вопросы помогут нам глубже обсудить тему, а вам больше понять о тех методах и направлениях, которые вам хотелось бы попробовать в работе над собой!

Расписание круглых онлайн столов

5 ноября 2020 11:00 (МСК)

Родовые программы и работа с памятью Рода (земным, космическим, духовным и т.п.)

Обсуждали тему рода и родовой памяти, влияние родовых программ на человека, способы работы с аннулированием деструктивных программ, очищение рода и помощь завершающимся родам.

3 декабря 2020 11:00 (МСК)

Обеспечение безопасности регрессионных сессий

Обсуждали разные техники обеспечения безопасности регрессионных сессий как для регрессанта, так и для регрессолога.

7 января 2021 11:00 (МСК)

Стратегии регрессионной терапии

Обсуждали общие задачи и цели регрессионной терапии, различные аспекты использования наставников, подходы к работе с текущей жизнью, важность предварительного выяснения мировоззрения и точек внутренней опоры регрессанта.

4 февраля 2021 11:00 (МСК)

Методы и техники для саморегрессий

Поделимся опытом, техниками и другими знаниями о том, как правильно и эффективно делать саморегрессии для решения своих запросов

4 марта 2021 11:00 (МСК)

Эффективность регрессий — миф или факт?

Будем обсуждать методы верификации и контроля эффективности сессии регрессий

Читайте так же:
Китайский крутящийся стол

1 апреля 2021 11:00 (МСК)

Какими убеждениями, навыками и умениями должен обладать профессионал-регрессолог

Обсудим признаки и рост профессионального регрессолога

6 мая 2021 11:00 (МСК)

Продвижение услуг регрессионной терапии

Обсудили широкий круг вопросов по стратегиям и техникам привлечения клиентов на разовые сессии и многоразовую регрессионную терапию

3 июня 2021 11:00 (МСК)

Регрессия как метод долгосрочной терапии

Обсудили кейс, когда работа с клиенткой шла 4 сеанса. Обсуждали само понятие долгосрочной терапии, вопросы целеполагания регрессолога и клиента при заключении терапевтического контракта, обсудили способы повышения восприятия регрессионной терапии как метода долгосрочной терапии.

29 июня 2021 11:00 (МСК)

Итоги Благотворительного проекта

Обсудили итоги проведённого благотворительного проекта помощи родителям, переживающим тяжелую жизненную ситуацию болезни или потери ребенка. Был разбор кейсов работы с клиентами проекта, делились техниками преодоления сопротивления и обсуждали варианты терапии таких клиентов.

5 августа 2021 11:00 (МСК)

Использование Германской Новой Медицины (ГНМ) в регрессионной терапии

Обсудили практическое применение в регрессионной терапии информации (о внутренних конфликтах, физческих проявлениях, треках и т.д.), которая есть в Германской Новой Медицине — как UYV помогает уточнять запрос на регрессию, какие наведения более эффективны при использовании ГНМ, как проверяется результат.

9 сентября 2021 11:00 (МСК)

Учебно-методические вопросы преподавания регрессионной терапии

Обсудили необходимые аспекты повышения профессионализма регрессологов и пути развития школ обучения техникам регрессии

7 октября 2021 11:00 (МСК)

Ресурсные состояния регрессанта и регрессолога

Обсудили разные способы достижения ресурсных состояний регрессологом (перед и после сеанса) и регрессантом (в процессе всей встречи).

4 ноября 2021 11:00 (МСК)

Эффективное использование прогрессий в регрессионной терапии

Обсудили техники и кейсы использования прогрессий в практике регрессологов

2 декабря 2021 11:00 (МСК)

Высшее Я и подсознание/бессознательное — нюансы восприятия и использования концепций в работе регрессолога

Обсудим концепции и их практику использования

6 января 2022 11:00 (МСК)

Мировые и российские тенденции развития регрессионной терапии

Обсудим новости, тенденции и перспективы отрасли

3 февраля 2022 11:00 (МСК)

Нюансы (задачи/цели, техники и стратегии) ведения предварительной беседы с регрессантом перед погружением

Обсудим теорию и практику ведения бесед перед погружениями в транс

3 марта 2022 11:00 (МСК)

Использование медиумов/слипперов/заместителей при проведении регрессионной терапии. Допустимость и нюансы технологии

Обсудим кейсы популярного направления в регрессионной терапии

7 апреля 2022 11:00 (МСК)

Фантазирование в регрессионных погружениях — стоит ли бороться и как это делать эффективно?

Обсудим актуальный вопрос с точки зрения теории и кейсов

5 мая 2022 11:00 (МСК)

Верификация источников информации регрессионных погружений — нужно ли проводить и как это делать эффективнее?

Обсудим важный аспект при проведении исследовательских погружений

2 июня 2022 11:00 (МСК)

Имеет ли право регрессолог прививать свои идеалы и ценности регрессанту?

Обсудим этические и практические вопросы опоры регрессологом на свои мировоззренческие взгляды при работы с регрессантами других взглядов на жизнь

7 июля 2022 11:00 (МСК)

Принципы регрессионной работы с мамами (родителями) для решения вопросов их детей

Обсудим общие концепции ведения такой терапевтической работы и имеющиеся кейсы

4 августа 2022 11:00 (МСК)

Технологии восстановления навыков из прошлых жизней

Обсудим теорию и практику такой востребованной работы

8 сентября 2022 11:00 (МСК)

Работа с другими людьми через регрессанта. Особенности, последствия, безопасность

Обсудим теорию и практические кейсы работы через близких к клиенту людей

Даты проведения: каждый первый четверг месяца

Платформа: Zoom (ЗУМ) — ссылка будет высылаться записавшимся перед самым началом встречи

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector