0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Резолюция по итогам круглого стола

Резолюция по итогам круглого стола

Областной форум «Предпринимательство на Вятке» показал возможность сотрудничества органов власти, общественных объединений, бизнес – сообщества и средств массовой информации вне зависимости от политических предпочтений и взглядов. Именно это должно стать фундаментом выстраивания взаимоотношений всех заинтересованных структур, ориентированных на развитие региона и решение социальных и экономических задач Кировской области.

Народные промыслы региона давно стали визитной карточкой Кировской области, а бренд – дымковская игрушка – становится все более узнаваемым. Именно поэтому Кировское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» совместно с Некоммерческим партнерством «Народные промыслы Вятки» при поддержке Департамента развития предпринимательства и торговли стали инициаторами проведения круглого стола «Проблемы сохранения и развития народных художественных промыслов в современных условиях».

В мероприятии приняли участие Е.В.Титова, руководитель ФГУК «Всероссийский музей декоративно-прикладного и народного искусства», заместитель директора ФГУК «Всероссийский музей декоративно-прикладного и народного искусства» Г.Н.Глушкова, представители властных структур, руководители предприятий НХП, мастера народных художественных промыслов, руководители и специалисты профильных учебных заведений. Тема круглого стола получила широкое освещение в средствах массовой информации.

В ходе мероприятий отмечен опыт работы региона по сохранению и развитию народных художественных промыслов, заинтересованность органов власти в решении имеющихся вопросов по проблематике народных промыслов. В ходе визита были достигнуты предварительные договоренности о возможном сотрудничестве по культурно-просветительским проектам, организации тематических выставок «Дымковской игрушки» в Москве и выставки «Всероссийского музея декоративно-прикладного и народного искусства» «Ситцевая Россия» в Кирове.

Высказана заинтересованность в сотрудничестве по продвижению произведений народных промыслов Кировской области через магазин ФГУК «Всероссийский музей декоративно-прикладного и народного искусства».

Предложения круглого стола

«Проблемы сохранения и развития народных художественных промыслов в современных условиях»

Для продвижения региона и популяризации народных художественных промыслов:

— Консолидировать усилия всех заинтересованных сторон в продвижении региона на российский и международный уровень, создав при Губернаторе (при Департаменте международных и межрегиональных связей) Совет по данному направлению, включив в него руководителей предприятий, успешно реализующих свою продукцию за пределами региона, представителей предприятий НХП, общественных объединений, СМИ.

— Реализовать имеющиеся договоренности с ФГУК «Всероссийский музей декоративно-прикладного и народного искусства» по сотрудничеству в сфере продвижения НХП и культурно-просветительских проектов через подписание Соглашения и Плана сотрудничества.

Для повышения профессионального мастерства и качества произведений народных художественных промыслов:

— Включить с 2012 г. в Программу поддержки НХП на 2010-2014 гг. разделов по компенсации затрат предприятий НХП, направленных на повышение профессионального мастерства авторов произведений народных художественных промыслов, посещение обучающих семинаров, мастер- классов, возможности работать в фондах музеев, в том числе ФГУК «Всероссийский музей декоративно-прикладного и народного искусства».

Для решения культурно-просветительских задач и формирования кадров для НХП .

— Рекомендовать образовательным учреждениям активнее использовать возможности музеев Дымковской игрушки, Приказная изба, Центра современных промыслов и ремесел для популяризации НХП и воспитания любви и гордости за родной край.

Читайте так же:
Как крепить скатерть жидкое стекло на стол деревянный

— Включать в благотворительные проекты по поддержке талантливой молодежи и детей номинацию НХП.

— Включить в Положение областного фестиваля СМИ «На семи холмах» номинацию НХП.

КРО ООО «Деловая Россия»

Исполнительный директор НП «Народные художественные промыслы и ремесла Вятки»

Резолюция по итогам работы круглого стола

По результатам работы круглого стола приняты следующие пункты:

1. Отмечаем высокую значимость КССУ в структуре деятельности ВУЗа в качествесамостоятельной, инициативной, ответственной формы деятельности студентов, направленной на решение важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодежи, развитие ее социальной активности, поддержку социальных инициатив.

2. Новые принципы функционирования КССУ.

2.1Принцип выборности. Рекомендуем ежегодно проводить выборы председателя студенческого самоуправления ВУЗа(путем всеобщего голосования в студенческой среде). Каждый из кандидатов на пост председателя студенческого самоуправления должен представить, в случае победы, свою рабочую группу на занятие должностей в секторах КССУ.

2.2Принцип совершенствования навыков лидерства, членов КССУ. Рекомендуем обеспечить обучение членов КССУ навыкам организационной, командной работы, путем участия в тренингах, семинарах, касающихся данной проблематики.

2.3Принцип преемственности. Отмечаем важность передачи навыков работы КССУ от опытных членов КССУ новоизбранным.

2.4Внедрение опыта широкого информирования в студенческой среде о деятельности КССУ, о его составе.

2.5Принцип мотивации. Рекомендуем разработать формы поощрения активистов ВУЗа.

2.6Принцип сотрудничества. Необходимость приобщения членов КССУ к работе подразделений ВУЗа, в частности, к работе совещательных комитетов.Рекомендуем создать студенческий совет при центрах развития медицинского образования и инновационных программ ВУЗов.

2.7Принцип интеграции. Необходимость создания объединений КССУ на различных уровнях (локальный, республиканский и т.д.)

2.8Принцип обратной связи. Создать центр социальных исследований при КССУ ВУЗа, целью которого является получения актуальной информации от студентов для определения вектора дальнейшей деятельности КССУ.

3. Необходимость реформирования Комитетов студенческого самоуправления.

3.1Пересмотр ныне действующего положения о работе КССУ с целью его адаптации к современным условиям.

3.2Рекомендуем рассмотреть актуальность количественного, секторального состава КССУ, цели, возможности решения поставленных задач секторов КССУ с целью оптимизации работы КССУ.

3.3Определить четкую структуру КССУ ВУЗа на различных уровнях (группа, курс, факультет, ВУЗ, КССУ общежитий) и регламентировать взаимоотношения между ними.

3.4Внедрить мониторинг эффективности каждого члена КССУ на основе «рейтинг-оценки» по результатам деятельности за определенный период, председателем КССУ совместно с ОМП (КДМ) ВУЗа. Проведение конкурса «Лучший активист» (месяца, года). Премирование эффективно работающих членов КССУ.

3.5Для набора претендентов в члены КССУ рекомендуем рассмотреть возможность проведения ежегодного конкурса (сентябрь-октябрь) среди студентов всех курсов и факультетов ВУЗа, направленного на поиск инициативных студентов обладающих лидерскими и организационными способностями.

3.6Активно использование в работе КССУ информационных ресурсов (создание сайта КССУ ВУЗа, студенческие объединения в социальных сетях и т.д.)

3.7Проводить отчетные мероприятия КССУ не реже двух раз в год.

3.8Разработка программы развития КССУ на 3-5 лет.

3.9Проведение ежеквартальных внутри вузовских конференций с участием КССУ ВУЗа всех уровней , администрации ВУЗа, ППС ВУЗа с целью оптимизации деятельности КССУ.

4. Возможность создания «Ассоциации студентов медицинских ВУЗов Казахстана».

Читайте так же:
Стол для изготовления поддонов

4.1Для укрепления межвузовских отношений на уровне КССУ ВУЗов, а также для интеграции их деятельности, в рамках круглого стола создан комитет «Глав студенческих самоуправлений Вузов» из числа участников представителей медицинскихВУЗов Казахстана по разработке проекта создания «Ассоциации студентов медицинских ВУЗов Казахстана». В состав комитета вошли:

1. ШаймерденоваАлия ОАО МУА г Астана

2. ДосалиевАлтынбек ЮКГФА г Шымкент

3. Таганов Жасуланбек ЗКГМУ им. М. Оспанова г Актобе

4. АннаоразовЫлхам МКТУ им. Х. А. Яссави г Туркестан

5. Фролов Вадим КГМУ г Караганда

6. Хабло Евгений КГМУ г Караганда

7. Малых Дмитрий КГМУ г Караганда

4.2 Создать сообщество в социальных сетях «Студенты медицинских университетов Казахстана» для обмена информации. Ответственного назначить ЖаксылыковаКайрата (ОАО МУА).

5. Необходимость развития альтернативных форм КССУ.

5.1 Отмечаем высокую актуальность в создании альтернативных форм КССУ в ВУЗах, которые способствую повышению уровня конкуренции среди организаций ВУЗов заинтересованных в привлечении студентов обладающих высокими лидерскими и организационными способностями (КССУ группы, курса, факультета, ВУЗа, общежитий), примеры которых были представлены в рамках круглого стола.

6. Развитие волонтерского движения. Возможность участия в международных программах.

6.1Обращая внимание на высокую ценность волонтерского движения в студенческой среде способствующего развитию и социальной самореализации студентов путем ознакомления с различными видами социальной активности рекомендуем:

6.2В дальнейшем развивать сотрудничество между волонтерскими движениями существующими в РК

6.3 Обозначить общий план дальнейших действий волонтерских движений для осуществления совместных программ, акций, направленных на популяризацию данного вида социальной активности в молодежной среде.

6.4 Рекомендуем ввести в план работы КССУ Вузов мероприятия, посвященные «Дню волонтера» — 5 декабря. Рассмотреть возможность создания трудовой «Книжки волонтера» для отражения результатов деятельности волонтера.

7. Роль профсоюзных организаций ВУЗов.

7.1 Отмечаем важность добровольного вступления студентов в профсоюзные организации.

7.2 Обеспечить широкую информированность членов профсоюза о деятельности организации по осуществляемым программам.

7.3 Рассмотреть возможность предоставление отчетов о результатах деятельности профсоюза членам организации не менее 2-х раз в год посредством проведения отчетного собрания с членами профсоюзной организации и публикации на официальных интернет- ресурсах ВУЗа.

7.4 Рассмотреть перспективу создания «профсоюзных карт» с возможностью предоставления льгот в различных организациях.

8. Другое. Рекомендуем внести в план работы КССУ ВУЗов мероприятия/ направленные на разъяснение прав и обязанностей студентов ВУЗов Казахстана.

9. Рассмотреть документ резолюции на заседаниях КССУ ВУЗов участников круглого стола.

Резолюция круглого стола по медиации 9 июня 2016

«Состояние и тенденции развития медиации в России и мире»,

прошедшего 09 июня 2016 г. в рамках пре-конгресса III Международного конгресса «Состояние и тенденции развития психотерапии, практической и консультативной психологии в России и мире» 10-14 июня 2016 г.

Место проведения: республика Крым, СКК «МРИЯ Резорт», Симеиз, Оползневое, ул. генерала Острякова, д. 9.

Модератор круглого стола:

Лаврова Нина Михайловна, руководитель комитета по медиации Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги (ОППЛ) (г. Санкт-Петербург).

Читайте так же:
Синусный стол для шлифовального станка

Спикеры круглого стола:

  • Макаров В.В., президент ОППЛ, д.м.н., профессор, Москва;
  • Митина Е.А., руководитель ассоциации медиаторов «Центр медиации и стратегических альтернатив», Крым, Севастополь;
  • Зезюлинская И.А., руководитель Севастопольского регионального отделения ОППЛ, медиатор, Крым, Севастополь;
  • Маршева С.И., главный врач медицинского центра СКК MRIYA RESORT, Крым;
  • Голубева Н., руководитель рабочей группы «Медиация в сфере здравоохранения» комитета медиации ОППЛ, Москва.

Повестка круглого стола:

  1. Медиация как современный экологичный способ урегулирования конфликтов.
  2. Развитие медиации в сфере здравоохранения: создание безопасной среды для пациентов и работников сферы здравоохранения: перспективы развития.
  3. Развитие коммерческой медиации: перспективы развития.
  4. Мировой опыт развития медиации.
  5. Вовлечение спорных сторон в медиацию.
  6. Направления медиации в соответствии с особенностями конфликта и запросами спорных сторон.

Преамбула:

Медиация — это альтернативный суду способ урегулирования споров на взаимовыгодной основе, создает благоприятную деловую среду и способствует гармонизации социальных отношений.

Медиатор — это независимый посредник в урегулировании конфликта. Действует на основании №193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования спора с участием посредника (процедуре медиации)» 2010.

В современных условиях медиация приобретает функцию регулятора межличностных отношений во всех сферах общества. Чем теснее и эмоциональнее эти отношения, тем шире перспектива медиации в урегулировании конфликтов и в созидании благоприятной социальной среды. Особенно напряженно эмоциональные внутригрупповые отношения складываются в лечебных и образовательных учреждениях, а также в коммерческих спорах. Эффективность посреднической деятельности определяется умением медиатора выяснить природу противоречий, оценить выраженность конфликта, выбрать направление действий, обеспечивающих согласование интересов и ожиданий спорных сторон, а затем применить апробированные способы мобилизации их интеллекта на принятие ответственных решений.

Выделяется ряд направлений медиации:

  1. примирительное с формальным договором относительно отказа от конфронтации;
  2. согласительное с заключением соглашения, предусматривающего дальнейшее конструктивное взаимодействие спорных сторон после разрешения конфликта;
  3. восстановительное с разрешением и предупреждением конфликтов, создающее социальную среду, благоприятную для личностного развития членов коллектива;
  4. психотерапевтическое с минимизацией морального ущерба сторонам и поддержанием их оптимального функционального состояния  эмоционального и физиологического;
  5. системное — составляется «карта медиации» с выяснением комплекса противоречий, с экспертной оценкой позитивных и негативных обстоятельств; применяется апробированный психологический инструментарий, облегчающий построение коммуникации и достижение взаимопонимания сторон.

Результаты круглого стола:

Обсуждение противоречий, возникающих в сфере здравоохранения, образования и в коммерческой деятельности, показало актуальность применения процедуры медиации. И если при разрешении международных коммерческих споров институт медиации уже является обязательной составляющей набора применяемых правовых инструментов, для чего созданы такие организации как Международный центр медиации Сингапура, Центр арбитража и медиации ВОИС и т.д., то для предпринимательской среды РФ медиация по-прежнему является лишь новой возможностью. При этом практика применения процедуры медиации в коммерческих спорах показывает, что налаживание коммуникации между сторонами конфликта не просто позволяет реализовывать существующие правовые способы завершения спора с наибольшей выгодой для каждой из сторон, но и создает условия для реального выхода из конфликта. Развитие существующих направлений коммерческой медиации: медиация в процессе заключения сделок; медиация сопровождения проектов; медиация в корпоративных спорах и т.д. даст возможность реализовывать цивилизованную модель ведения бизнеса на постсоветском пространстве.

Читайте так же:
Японская мебель стол с одеялом

Итоговое решение:

В целях распространения в РФ альтернативной процедуры урегулирования споров с привлечением независимого посредника-медиатора участники круглого стола рекомендуют:

Коммерческим организациям, учреждениям в сферах здравоохранения и образования:

  1. Включать медиативную оговорку в договоры, чтобы способствовать применению процедуры медиации для разрешения споров, возникающих в сфере здравоохранения и образования, а также для урегулирования конфликтов, провоцируемых при осуществлении предпринимательской и иной экономической деятельности, в том числе, для разрешения противоречий в связи с трудовыми правоотношениями.
  2. Для приобретения сотрудниками организаций медиативных компетенций проводить обучение основам медиации, эффективной коммуникации, конфликтологии, принимать участие в мастер-классах, тренингах, образовательных проектах, конференциях, конгрессах, посвященных медиации.

Комитету медиации Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги:

  1. Продолжать активно развивать образовательные проекты по медиации.
  2. Развивать отечественную модель медиации.
  3. Проводить мероприятия по популяризации медиации в средствах массовой информации: на ТВ, радио, в газетах, журналах.
  4. Включать тематику по медиации в конгрессы, декадники.
  5. Осуществлять работу с судами общей юрисдикции, третейскими судами, арбитражными судами.
  6. Продолжать взаимодействие с Национальной врачебной палатой, Торгово-промышленными палатами в регионах РФ, общественными организациями РФ.


Лаврова Нина Михайловна,

руководитель комитета по медиации ОППЛ.

Государственное бюджетное учреждение Калужской области
Центр социальной помощи семье и детям «Чайка»





Режим работы
ГБУ КО ЦСПСД "Чайка"

Понедельник — пятница
08.00 — 17.00
Обед — 12.00 — 13.00
Суббота, воскресенье
выходной

Адрес:
Россия, Калужская область,
г. Людиново, ул. Козлова, д. 24

Тел. 8 (48444) 5-06-73

Резолюция круглого стола

Резолюция круглого стола «Организация эффективной работы по межведомственному взаимодействию»

«Порядок взаимодействия органов и учреждений системы профилактики и правонарушений несовершеннолетних при выявлении, учете и организации индивидуальной профилактической работы с беспризорными несовершеннолетними, а также несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении»

25 марта 2019 года в ГБУ Калужской области «Центр социальной помощи семье и детям «Чайка» состоялся круглый стол на тему: «Организация эффективной работы по межведомственному взаимодействию по Порядку взаимодействия органов и учреждений системы профилактики и правонарушений несовершеннолетних при выявлении, учете и организации индивидуальной профилактической работы с беспризорными несовершеннолетними, а также несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, утвержденным Постановлением КДН и ЗП Калужской области от 06 июля 2018г. № 6».

Участниками круглого стола стали специалисты администрации МР «Город Людиново и Людиновский районе», органов системы профилактики города Людиново, учреждений и организаций, занимающихся проблемами несовершеннолетних, семей с детьми.

На круглом столе были заслушаны доклады специалистов ТКДН и ЗП Людиновского района, ГБУ Калужской области «Центр социальной помощи семье и детям «Чайка», отдела социальной защиты населения, образовательных учреждений, органов опеки и попечительства, учреждений здравоохранения и др.

Проанализировав информацию о возможностях и опыте межведомственного сотрудничества различных учреждений и организаций города Людиново в вопросах профилактики безнадзорности несовершеннолетних и семейного неблагополучия на современном этапе, участники круглого стола отмечают, что органами системы профилактики предпринимают значительные усилия этом направлении, решая вопросы: соблюдения прав ребенка в плане безопасного и комфортного семейного окружения, обеспечения профилактики семейного неблагополучия, основанного на его раннем выявлении, индивидуализированной социально – педагогической и психологической помощи семье, находящейся в трудной жизненной ситуации, оказываемой на межведомственной основе, и др.

В тоже время, для проведения качественной профилактической работы на данном этапе существует ряд моментов, которые требуют дополнительной проработки. Заслушав выступления и обсудив вопросы, участники круглого стола пришли к следующему заключению:

1. Проводить работу с семьями, находящимися в социально-опасном положении, трудной жизненной ситуации в соответствии с Порядком взаимодействия органов и учреждений системы профилактики и правонарушений несовершеннолетних при выявлении, учете и организации индивидуальной профилактической работы с беспризорными несовершеннолетними, а также несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, утвержденным Постановлением КДН и ЗП Калужской области от 06 июля 2018г. № 6.

2. Необходимо более скоординировано решать вопросов межведомственного взаимодействия всех органов системы профилактики и КДН и ЗП. При проведении работы с семьями, находящимися в социально-опасном положении специалистам органов и учреждений системы профилактики использовать принципы преемственности и сотрудничества.

3. Укреплять межведомственное взаимодействие, оперативный обмен информацией и координацию совместных усилий, позволяющих обеспечить раннее выявление детского и семейного неблагополучия, своевременное принятие мер по каждому конкретному факту, оказание комплексной помощи, как ребёнку, так и семье в целом.

4. Использовать в полном объеме возможности системы дополнительного образования и организаций культуры для вовлечения детей в ТЖС и несовершеннолетних состоящих на различных видах учета в продуктивную внеучебную деятельность. Активно вовлекать несовершеннолетних с девиантным поведением в массовые занятия спортом, кружки и секции художественной, спортивной и профориентационной направленности, в том числе через систему наставничества.

5. Своевременно начинать индивидуальную профилактическую работу с несовершеннолетними, допускающими неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность , правил внутреннего распорядка, локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, имеющими риски отчуждения от образовательной деятельности в связи с неуспеваемостью по учебным предметам, не посещающими или систематически пропускающими занятия без уважительных причин. Внедрять технологию медиации для урегулирования межличностных и внутрисемейных разногласий и конфликтов.

6. В рамках реализации программы «Гармония» органам системы профилактики продолжить реализацию межведомственного социального сопровождения несовер­шеннолетних, направленную на профилактику безнадзорности и беспризорности, социального сиротства:

— совершенствование деятельности межведомственных бригад социального патронажа;

— проведение целевых посещений семей целевой группы специалистами;

— оказание помощи в рамках социального сопровождения семьям с детьми, в том числе разработка индивидуальной программы для семьи и определение маршрута при раз­решении проблем;

— выявление детей и семей, испытывающих жестокое обращение (посредством диагностики и обследований), в рамках программы «Твое дитя-часть тебя».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector